Manual de Funciones

RESOLUCIÓN No 095 DE 2009 ( Marzo 31 de 2009 )  

 


“Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de los diferentes empleos  que conforman  la Planta de Personal de la Corporación para el Desarrollo Sostenible de la Mojana y el San Jorge CORPOMOJANA”  

 


EL DIRECTOR GENERAL DE LA CORPORACIÓN PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE LA MOJANA Y EL SAN JORGE – CORPOMOJANA –  
En uso de sus facultades legales y en especial las conferidas por la Ley 909 de 29 de septiembre de 2004, Decreto 2489 del  25 de Julio de 2006, y el Decreto 770 del 17 de marzo de 2005 y,  


CONSIDERANDO:  


Que, de acuerdo con la Estructura Administrativa, el sistema de Nomenclatura y Clasificación de Empleos, las Escalas Salariales  y la correspondiente  Planta de Personal, es necesario determinar las Funciones para los Empleos de la Corporación para el Desarrollo Sostenible de la Mojana y el San Jorge –CORPOMOJANA-.  


Que, es deber  de la  Dirección General buscar la mejor utilización del recurso humano para que contribuya a una prestación eficaz del servicio.  


Que, el Gobierno Nacional expidió el Decreto No.2772 del 10 de agosto de 2005, en el cual ordena  a las entidades del orden Nacional  expedir sus Manuales de Funciones y Requisitos  de acuerdo a lo establecido en el mencionado Decreto.  


Que, el Articulo 61, literal (ó) del Acuerdo No 002 de marzo 10 de 2005 y la Resolución No 075 de 31 de marzo de 2005, en su Articulo 5º, faculta al Director General de L Corporación para adoptar las modificaciones o adiciones necesarias para mantener actualizado y ajustado el Manual de Funciones y Requisitos  


Que, el artículo 12 de Decreto 770 del 17 de marzo de 2005, específica la obligatoriedad de las competencias laborales y requisitos para el ejercicio de los empleos que se rigen por la Ley 909 del 29 de septiembre de 2004.  


Que, el Decreto 2489 del  25 de Julio de 2006 en el cual se establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos públicos de las instituciones pertenecientes a la Rama Ejecutiva y demás organismos y entidades públicas del Orden Nacional y se dictan otras disposiciones.  


Que, el Decreto No 2539 del 22 de julio de 2005, estableció las competencias generales para los empleos públicos de los distintos niveles de las entidades a las cuales se les aplica el decreto 770 de 2005 y 785 de 2005 y en su artículo 9° señaló la obligatoriedad de ajustar los manuales de funciones.

 

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