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Viernes, 03 Marzo 2017 20:31

Objetivos Corporativos

Objetivo General

Promover la conservación y el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales renovables y del medio ambiente, del ecosistema de las cuencas hidrográficas del río Magdalena, río Cauca y río San Jorge en esta región, dirigir el proceso de planificación regional de uso del suelo para mitigar y desactivar presiones de explotación inadecuada del territorio y propiciar, con la cooperación de entidades nacionales e internacionales, la generación de tecnologías apropiadas para la utilización y conservación de los recursos de la Mojana y el San Jorge.

Objetivos Específicos

  •      Velar por la conservación, recuperación y sostenibilidad de los humedales de las subregiones Mojana y San Jorge, procurando que se mantenga y/o restablezca la oferta ambiental de nuestros ecosistemas.

 

  •      Fortalecer las relaciones externas y la coordinación Institucional, con miras a consolidar los procesos ambientales de la región.

 

  •   Aplicar acciones y mecanismos que conduzcan al ordenamiento de las principales actividades productivas de la región, pretendiendo armonizar el desarrollo económico con el desarrollo ambiental sostenible de la región.

 

  •    Liderar y fortalecer los procesos de planificación y administración ambiental mediante la articulación con las demás entidades y organizaciones sociales de la región.

 

  •      Promover  y contribuir a la construcción de una cultura ambiental acorde con el territorio y basada en el compromiso, pertenencia y mejoramiento del medio ambiente por parte de la comunidad.

 

  • Diseñar y gestionar en conjunto con las entidades territoriales, acciones de solución integral a la problemática de manejo y disposición final de residuos, con miras a reducir los riesgos de contaminación ambiental y contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida urbana.

 

  •      Promover y desarrollar los procesos de participación comunitaria y educación ambiental en programas de protección ambiental y manejo adecuado de los recursos naturales renovables.
Viernes, 03 Marzo 2017 20:30

Manual de Funciones

RESOLUCIÓN No 095 DE 2009 ( Marzo 31 de 2009 )  

 


“Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de los diferentes empleos  que conforman  la Planta de Personal de la Corporación para el Desarrollo Sostenible de la Mojana y el San Jorge CORPOMOJANA”  

 


EL DIRECTOR GENERAL DE LA CORPORACIÓN PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE LA MOJANA Y EL SAN JORGE – CORPOMOJANA –  
En uso de sus facultades legales y en especial las conferidas por la Ley 909 de 29 de septiembre de 2004, Decreto 2489 del  25 de Julio de 2006, y el Decreto 770 del 17 de marzo de 2005 y,  


CONSIDERANDO:  


Que, de acuerdo con la Estructura Administrativa, el sistema de Nomenclatura y Clasificación de Empleos, las Escalas Salariales  y la correspondiente  Planta de Personal, es necesario determinar las Funciones para los Empleos de la Corporación para el Desarrollo Sostenible de la Mojana y el San Jorge –CORPOMOJANA-.  


Que, es deber  de la  Dirección General buscar la mejor utilización del recurso humano para que contribuya a una prestación eficaz del servicio.  


Que, el Gobierno Nacional expidió el Decreto No.2772 del 10 de agosto de 2005, en el cual ordena  a las entidades del orden Nacional  expedir sus Manuales de Funciones y Requisitos  de acuerdo a lo establecido en el mencionado Decreto.  


Que, el Articulo 61, literal (ó) del Acuerdo No 002 de marzo 10 de 2005 y la Resolución No 075 de 31 de marzo de 2005, en su Articulo 5º, faculta al Director General de L Corporación para adoptar las modificaciones o adiciones necesarias para mantener actualizado y ajustado el Manual de Funciones y Requisitos  


Que, el artículo 12 de Decreto 770 del 17 de marzo de 2005, específica la obligatoriedad de las competencias laborales y requisitos para el ejercicio de los empleos que se rigen por la Ley 909 del 29 de septiembre de 2004.  


Que, el Decreto 2489 del  25 de Julio de 2006 en el cual se establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos públicos de las instituciones pertenecientes a la Rama Ejecutiva y demás organismos y entidades públicas del Orden Nacional y se dictan otras disposiciones.  


Que, el Decreto No 2539 del 22 de julio de 2005, estableció las competencias generales para los empleos públicos de los distintos niveles de las entidades a las cuales se les aplica el decreto 770 de 2005 y 785 de 2005 y en su artículo 9° señaló la obligatoriedad de ajustar los manuales de funciones.

 

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Miércoles, 15 Marzo 2017 13:35

Acuerdos 2017

NUMERO FECHA ASUNTO DESCARGA
       
Acuerdo 002 de 2017 Marzo 9 de 2017   "Por medio del cual se hace una adición al presupuesto de rentas y gastos de la Corporación para el Desarrollo Sostenible de la Mojana y el San Jorge CORPOMOJANA, para la vigencia fiscal del 2017, con recursos del balance de la vigencia 2016”.
Martes, 14 Marzo 2017 13:25

Manual de Funciones

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