Super User

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Jueves, 27 Abril 2017 14:55

Secretaría General

Julia Arias Angulo
Cargo: Secretaria General
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Ext.  106
Mónica Medrano Agencia
Cargo: Secretaria
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Ext.  111
Yenis Ricardo Vega
Cargo: Secretaria
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Ext.  111

 

Jueves, 27 Abril 2017 14:46

Subdirección de Planeación

Sergio A. Pacheco Florez
Cargo: Subdirector de Planeación
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Ext.  110
José Álvaro Navarro Rodríguez
Cargo: Profesional Especializado
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Ext.  223
 

 

Jueves, 27 Abril 2017 14:38

Subdirección de Gestión Ambiental

Alvaro Javier Villamil Avila
Cargo: Subdirector de Gestión Ambiental
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Ext.  103
Emiro Cordero López
Cargo: Profesional Especializado
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Ext.  116
Alcides Uparela Ortega
Cargo: Profesional Especializado
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Ext.  123
Orlando García Mendoza
Cargo: Profesional Especializado
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Ext.  117
Miguel Palencia Villamil
Cargo: Profesional Especializado
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Ext.  122
Jorge Ricardo Aldana
Cargo: Profesional Especializado
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Ext. 117
Martin de la Ossa Aguilera
Cargo: Profesional Universitario
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Ext.  220
Carmen Acosta Bravo
Cargo: Profesional Universitario
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Ext.  122
Manuel López Navarro
Cargo: Técnico Administrativo
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Ext.  112
Anuar Mejía Escobar
Cargo: Técnico Administrativo
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Ext.  101
Lidis Jarava Rodríguez
Cargo: Secretaria
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Ext.  122
Nuris Cure Barba
Cargo: Secretaria
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Ext.  104
Pedro Julio Monterroza Ricardo
Cargo: Conductor Mecánico
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Ext.  107
Ronny Nadjar Mendoza
Cargo: Secretario
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Ext.  101

 

Margarita Montiel Pacheco
Cargo: Apoyo del Area de Educacion Ambiental
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Ext. 122
Juan Carlos De La Ossa Vergara
Cargo: Subdirector Administrativo y Financiero
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Ext.  224
David Reyes Osorio
Cargo: Recursos Humanos
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Ext.  221
Oscar Oviedo Lastre
Cargo: Jefe de Presupuesto y Contabilidad
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Ext.  102
Beatriz Oyola González
Cargo: Tesorera
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Ext.  219
Jairo Hernández Mejía
Cargo: Almacenista
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Ext.  107
Hugo Suarez Tovar
Cargo: Archivo Central
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Ext.  108
Álvaro Chávez Díaz
Cargo: Auxiliar Administrativo
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Ext.  121
Dorgia Serna Chávez
Cargo: Secretaria Subdireccion Administrativa
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Ext.  218
Audrey Jiménez Cárdenas
Cargo: Recepcion
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Ext.  101
Jueves, 27 Abril 2017 13:59

Direccion General

Liliana Quiroz Aguas
Cargo: Directora General
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Ext.  119
Salua Yalile Isaac 
Cargo: Jefa de Control Interno
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Ext.  201
Cristo Martelo Imbeth
Cargo: Asesor
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Ext.  105
Alba Menco Canchila
Cargo: Secretaria Ejecutiva
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Ext.  118
Roberto Puertas Cudriz
Cargo: Conductor Mecánico
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Ext.  101

 

Lunes, 24 Abril 2017 16:55

Código De Ética y Buen Gobierno

Los valores son conductas o normas consideradas como deseables, cualidades de todos los seres humanos para acondicionar el mundo a nuestras vidas y poder adaptarnos en cualquier lugar.

Como equipo de Calidad de CORPOMOJANA, hemos adoptado un Código de Ética y Buen Gobierno construido por consenso de todos los servidores basado en principios fundamentales que nos permitan actuar con rectitud, transparencia y legalidad ante todos los demás y con todos los asuntos que manejamos, demostrando amor por la institución y los servicios que prestamos y profundo respeto hacia la comunidad a la cual servimos.

Interactuamos con respeto y consideración profunda, promoviendo el logro de los objetivos personales e institucionales en forma eficaz.

Por lo tanto pensamos permanentemente en nuestros usuarios, trabajando en equipo en búsqueda de la construcción compartida de mejores resultados y nos orientamos por el siguiente decálogo de valores:

 

 1) LIBERTAD: Disposición natural del hombre a hacer lo que él decida, para su propio bienestar, el de los demás y el de la sociedad en general, materializando su condición de sujeto moral autónomo.

2) HONESTIDAD: Es el valor que mueve al hombre a actuar con rectitud, honradez y veracidad en todos y cada uno de los actos de la vida, a proceder de acuerdo con reglas y valores aceptados por la sociedad como buenos principios.

3) JUSTICIA: Equilibrio que se establece entre causa y efecto, entre una acción y sus resultados, en desarrollo de principios de igualdad y dignidad que garantizan a cada cual lo que necesita y requiere para desarrollarse como sujeto autónomo y digno.

4) RESPONSABILIDAD: Es la capacidad de reconocer y aceptar las consecuencias de las decisiones tomadas libremente. Es la obligación moral por cumplir con el deber asignado aportando lo mejor de sí mismo.

5) TOLERANCIA: Respetar y aceptar las actitudes y comportamientos individuales, sociales o institucionales, entendiendo las diferentes opiniones y posiciones de cada uno, aún cuando no se compartan.

6) RESPETO: Es el valor fundamental para la convivencia social, respetar es estimar y considerar los derechos propios y de los demás, valorando las cualidades de los otros y el medio que nos rodea.

7) COMPROMISO: Deber del servidor público de participar activamente para el logro de la misión institucional de manera constante y responsable, entregando lo mejor de sí mismo.

8) TRANSPARENCIA: Es el cumplimiento del quehacer como servidor público de conformidad con los deberes y obligaciones a los que se ha comprometido con la Institución y la Sociedad.

9) SOLIDARIDAD: Es actuar en unión, sintiendo como propias las causas, intereses y responsabilidades de otros, de manera desinteresada y oportuna, expresando un alto grado de integración, estabilidad interna, adhesión ilimitada y total a una causa, situación o circunstancia, que implica asumir y compartir por ella beneficios y riesgos.

10) EFECTIVIDAD:Ser efectivo significa el logro de los objetivos o de la misión de la Entidad de forma eficiente y eficaz, con la mayor calidad, bajo el mejor método, al menor costo y en el menor tiempo.

 

 

CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE

LA MOJANA Y EL SAN JORGE

"CORPOMOJANA"

CONVOCATORIA PRESENTAR OFERTAS EN LA SELCCIÓN ABREVIADA 001 DE 2017
LA DIRECTORA GENERAL DE LA CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE LA MOJANA Y EL SAN JORGE

- "CORPOMOJANA"

 

INVITA

 

­La CORPORACIÓN PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE LA MOJANA Y EL SAN JORGE - CORPOMOJANA, mediante la presente Selección Abreviada de Menor Cuantía, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2 numeral 2 de la Ley 1150 de 2007,  invita a las personas naturales o jurídicas, individualmente, en consorcio, o en unión temporal, que cumplan con los requisitos de participación exigidos en los presentes PLIEGOS DE CONDICIONES, con el fin que presenten una propuesta acorde al objeto de dicho  proceso de contratación,  garantizando el cumplimiento del objeto y la adecuada utilización de los recursos financieros.


 

Proceso Publicado en el Portal Unico de Contratación Secop

 

CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE

LA MOJANA Y EL SAN JORGE

"CORPOMOJANA"

CONVOCATORIA AUDIENCIA PUBLICA DE RENDICION DE CUENTAS VIGENCIA 2016
LA DIRECTORA GENERAL DE LA CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE LA MOJANA Y EL SAN JORGE

- "CORPOMOJANA"

 

CONVOCA


A todos los representantes de los diferentes sectores publicos y privados, organizaciones no gubernamentales, veedurias ciudadanas, comunidad en general y entes de control, a la AUDIENCIA PUBLICA DE RENDICION DE CUENTAS DE LAS VIGENCIA 2016, que sera realizada conforme a los siguientes parametros:
OBJETIVO: Generar un espacio de interlocucion entre los servidores publicos de "CORPOMOJANA" y la ciudadania, para promover asi la participacion en el control social de los diferentes programas y proyectos institucionales durante las vigencias 2016 - 2019 y generar transparencia, condiciones de confianza y garantias en el ejercicio del contro

 

 

 

Aqui encuentre el Informe de Rendicion de cuentas

 

 

 

Viernes, 10 Marzo 2017 21:08

Protocolos éticos

Viernes, 10 Marzo 2017 21:08

Mapa de riesgos

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